Bewerbungsfoto mit KI – alles, was du wissen musst.

KI kann beeindruckende Bewerbungsfotos erstellen – schnell, günstig und bequem. Doch passt ein KI-Bild zu deinem Job? Erfahre, worauf du bei Qualität, Datenschutz und Authentizität achten solltest, um mit deinem Foto einen positiven Eindruck zu hinterlassen und was Personaler:innen denken.

Ja, KI-basierte Foto-Anwendungen wie beispielsweise Remini, Profile Bakery oder MeinProfilbild entwickeln sich schnell und viele liefern inzwischen überzeugende Ergebnisse. Generell ist es also möglich, eine App zu nutzen, um ein ansprechendes und professionelles Bild für eine Bewerbung zu erstellen. Alles, was du dazu wissen solltest und worauf du achten kannst, erfährst du in diesem Ratgeber.

Das hängt von der gewählten App ab, aber auch von der Qualität der eingegebenen Bilder. In der Regel generieren die Apps künstliche Bilder aus den Daten deiner Porträts, die du hochlädst. Haben diese Bilder eine hohe Qualität, kann sich auch das Produkt der KI sehen lassen. Allerdings lohnt es sich auch, zu reflektieren, was dein Anspruch an ein gutes Bild ist? Die KI wird dich perfekt aussehen lassen. Jemand, der dich nicht kennt, würde möglicherweise nicht einmal merken, dass es sich um ein generiertes Bild und nicht um ein echtes Foto handelt. Nur geht es ja im Bewerbungsprozess darum, deine Persönlichkeit authentisch zu zeigen und die Person, die dich zum Gespräch einlädt, soll dich auch wiedererkennen. Überlege dir deshalb genau, was du mit einem KI-generierten Bewerbungsbild erreichen möchtest. Erst einmal sehen wir uns die technischen Fragen zum Thema an.

Es gibt Anwendungen, die kostenfrei nutzbar sind und auch eine Porträt-KI beinhalten, etwa Supawork.ai oder Canva. Allerdings ist das Ergebnis meist eher als Avatar in einem Spiel oder im privaten Kontext nutzbar. Wirklich seriöse Bilder, die dich als atmenden und lebendigen Menschen und potenzielle sympathische Kolleg:in wiedergeben, sind von einer Freeware eher nicht zu erwarten. Die meisten bildgenerierenden Anwendungen sind jedoch günstiger als ein Besuch im professionellen Fotostudio.

Eine gute Anwendung erkennst du auch daran, dass sie dir sehr genaue Hilfestellung für die Auswahl deiner Bilder gibt oder sich beim Hochladen sogar meldet, wenn Doppelungen oder unbrauchbare Shots dabei sind. Bei KI-generierten Bewerbungsbildern hängt die Qualität vom eingegebenen Material ab. Wie viele Bilder du hochladen sollst und welche Menge an Ergebnisbildern du erhältst, variiert von App zu App. Achte generell bei der Wahl deiner Porträts auf diese Kriterien:

• Scharfe Aufnahme in hoher Auflösung
• Gute und gleichmäßige Beleuchtung, keine harten Schatten
• Keine Accessoires wie Brille im Haar, Mütze, Schal, Kopfhörer oder Ähnliches.
• Neutrale bis freundliche Mimik, kein verzerrter Gesichtsausdruck.

Lesetipp: Ganz gleich, ob mit KI von einer professionellen Fotografin oder von deiner besten Freund:in erstellt – lies hier alles über Moderne und professionelle Bewerbungsfotos.  

Die Auswahl ist inzwischen groß und sehr unterschiedlich. Du kannst ganz pragmatisch an die Sache herangehen und den günstigsten Anbieter mit der schnellsten Lieferzeit wählen. Wie bei allen Dienstleistungen gehst du damit aber ein gewisses Risiko ein, enttäuscht zu werden und in diesem Fall am Ende kein brauchbares Bild zu erhalten. Deshalb wirf lieber vorab einen konzentrierten Blick in die Nutzungsbedingungen. Allein schon, um zu erfahren, welches Rückgaberecht du dann hättest. Auch die FAQs in Ruhe durchzulesen, ist in jedem Fall eine gute Idee. Du bekommst ein Gefühl für den Anbieter und erfährst hoffentlich auch:

• Wem die generierten Bilder gehören – dir oder dem Anbieter?
• Für welche Zwecke du sie verwenden darfst – privat, geschäftlich, kommerziell?
• Was mit deinen privaten hochgeladenen Bildern geschieht – werden sie gelöscht und wann?
• Ob du eine Ansprechperson hast.
• Wo auf der Welt der Server steht, und welches Datenschutzrecht gilt.

Werden diese Fragen nicht verständlich geklärt, sieh dir lieber weitere Anbieter an. 

Da die Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Bildgenerierung noch relativ neu ist, ist auch die Rechtslage (Stand Anfang 2025) nicht eindeutig. Beispielsweise ist die Frage des Urheberrechts in Deutschland ungeklärt, da das Bild von einem Algorithmus erschaffen wurde, nicht von einem Menschen. Diskutiert wird aber auch das Argument, dass ein Mensch die KI nur als Werkzeug nutzt. Während Jurist:innen noch debattieren, bist du auf der sicheren Seite, wenn du die Nutzungsbedingungen der jeweiligen Plattform für KI-generierte Bewerbungsbilder durchliest, denn sie sind entscheidend. So behält sich beispielsweise ein großer Gratis-Anbieter das Recht vor, deine KI-Fotos für das eigene Marketing zu nutzen. Ob du etwas dagegen hast, solltest du vor deinem ersten Upload entscheiden. Zwar bleibt dein Recht am eigenen Bild theoretisch unangetastet; aber du willst dir wahrscheinlich keinen Rechtsstreit mit einem internationalen Konzern liefern.

Tipp: Das Recht am eigenen Bild gibt jeder Person in Deutschland die Kontrolle darüber, ob und wie Bilder, auf denen sie erkennbar abgebildet ist, genutzt werden. Es dient dem Schutz der Privatsphäre und der Würde der abgebildeten Person. Ohne Zustimmung ist eine Nutzung in der Regel unzulässig. 

Die Entscheidung zur Kennzeichnung bleibt dir überlassen. Die Europäische Union hat zwar mit dem EU AI Act im August 2024 ein erstes Regelwerk für den professionellen Umgang mit KI-generierten Inhalten festgelegt. Privat kannst du aber selbst entscheiden, ob du deiner zukünftigen Gesprächspartner:in verrätst, dass dein Bild von einer KI erstellt wurde.

Eveline Zimmermann aus dem HR-Team der WBS GRUPPE sieht in ihrem Arbeitsalltag viele Bewerbungen. Ihr ist es wichtig, die Persönlichkeit hinter den perfekten Unterlagen zu erfassen. Weil KI in der WBS GRUPPE ein wichtiges Thema ist, findet sie ein KI-generiertes Bewerbungsbild in Ordnung. Sie weist damit aber auf ein wichtiges Entscheidungskriterium hin:

Natürlich haben wir auch ChatGPT gefragt „Was schätzt du – werden sich KI-generierte Bewerbungsfotos in Deutschland durchsetzen?“. Die Sprach-KI beendet ihre gewohnt ausführliche Antwort mit dem Fazit: „KI-generierte Bewerbungsfotos haben das Potenzial, sich in Deutschland durchzusetzen, insbesondere in technologisch fortschrittlichen und kreativen Branchen. Allerdings dürfte ihre Akzeptanz in traditionelleren Bereichen aufgrund von Authentizitäts- und Kulturfragen begrenzt bleiben. Die tatsächliche Verbreitung wird davon abhängen, wie sich die gesellschaftliche Wahrnehmung von KI und die Anforderungen an Bewerbungsstandards weiterentwickeln.“ 

Die Entwicklung bleibt spannend, soviel ist sicher. Einen Überblick über Bewerbungstrends und Bewerbung schreiben im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz bekommst du in den beiden Ratgebern Bewerbungstrends – das solltest du über KI wissen und ChatGPT und Bewerbung – so klappt es.

KI-generierte Bewerbungsfotos bieten dir eine schnelle, kostengünstige Möglichkeit, professionelle Bilder zu erstellen – besonders, wenn du gute Ausgangsbilder zur Verfügung hast. Denke daran:

• Sie eignen sich insbesondere für technologieaffine oder kreative Branchen.
• In konservativen Bereichen, etwa in Anwaltskanzleien, im öffentlichen Dienst oder in kleinen, familiengeführten Unternehmen können KI-Bilder allerdings Skepsis hervorrufen.
• Entscheidend ist, ob sie zum Job, zum Unternehmen und der eigenen Bewerbung passen.
• Datenschutz und Nutzungsrechte prüfst du vorab.
• Prüfe auch den Eindruck, den das Bild hinterlässt: Authentizität bleibt ein wichtiger Faktor.

Generell gilt: Nutze KI und probiere verschiedene Anwendungen aus, wann immer du die Chance dazu hast. Beobachte außerdem die Onlinewelt, in der du dich bewegst und versuche, KI-Inhalte zu erkennen. So schulst du deine Wahrnehmung und kannst entscheiden, wie weit du selbst KI nutzen möchtest, um dich und deine Persönlichkeit zu präsentieren.