Digitale Kompetenz: Wie gut kennst du dich aus?

Sicher regelst du auch viele Alltagsdinge per Handy oder am Computer, stimmts? Die Steuererklärung funktioniert online, die Urlaubskasse lässt sich per App verwalten, auch deinen Zahnarzttermin kannst du mobil buchen – das Leben ist zunehmend digitalisiert. Vor allem in der Arbeitswelt nehmen digitale Kompetenzen einen immer höheren Stellenwert ein. So gibt es heute kaum eine Berufsgruppe, die keine Berührungspunkte mit der Digitalisierung hat.

Wenn du dich auf dem Arbeitsmarkt behaupten und mit wertvollen Schlüsselfähigkeiten punkten willst, gehört digitale Kompetenz heute einfach dazu. Lies hier, wie du deine aktuellen Fähigkeiten realistisch einschätzt und wie du deine Digitalkompetenz weiterentwickeln kannst.

Unter digitaler Kompetenz wird die Fähigkeit verstanden, sich in der digitalisierten Welt zurechtzufinden und diese aktiv mitzugestalten. Für manche Menschen ist das selbstverständlich, andere empfinden die Digitalisierung und die damit verbundenen Anforderungen als Hürde. Die gute Nachricht: Digitale Kompetenzen können von jedem Menschen, unabhängig vom Alter, erlernt werden.

Aus diesem Grund hat die Europäische Union die Digitalkompetenz schon 2006 in ihre Empfehlung der acht Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen aufgenommen. Das bedeutet, dass dieser Lernprozess nie abgeschlossen ist. Willst du auch in Zukunft aktiver Teil der vernetzten Gesellschaft sein, profitierst du also von der Lust auf Veränderung und der Bereitschaft, dir immer wieder neue Fähigkeiten anzueignen.

Digitale Kompetenzen sind mehr als reines Fachwissen und technische Skills. Der Begriff schließt eine ganze Reihe unterschiedlicher Schlüsselkompetenzen mit ein. So geht es neben dem Umgang mit gängigen Computeranwendungen unter anderem darum, die Chancen und Risiken der digitalen Kommunikation zu verstehen. Das Wissen, wie sich die digitalen Technologien für den Austausch von Informationen, für Lernen, Kreativität und Innovation sicher nutzen lassen, gehört auch dazu. Kurz: Digitale Kompetenzen umfassen technische Fachkenntnisse, aber auch sogenannte Soft Skills.

Zu den wichtigsten Soft Skills im Bereich digitale Kompetenzen zählen:

• Der kritische und reflektierende Blick auf Informationen aus dem Internet und die Fähigkeit zu beurteilen, welche Quellen relevant und seriös sind.
• Der verantwortungsbewusste Umgang mit digitalen Medien.
• Die Motivation, sich in digitalen beruflichen, sozialen oder kulturellen Netzwerken zu engagieren und mit anderen zu interagieren.
• Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen: Die Fähigkeit, ein gelingendes Miteinander in der digitalen Welt zu schaffen und respektvoll und angemessen miteinander zu kommunizieren.
• Die Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und der Wille, sich neue Inhalte anzueignen.
• Eine analytische, systematische Denkweise und die Kompetenz, zu planen und zu organisieren.
• Agilität: Die Bereitschaft, flexibel, proaktiv und selbstinitiativ vorzugehen.

Zu den wesentlichen digitalen Fachkompetenzen zählen:

• Ausgeprägte Kenntnisse der Datenverarbeitung: Daten recherchieren, speichern und nutzen.
• Der versierte Umgang mit digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools.
• Die Fähigkeit, digitale Inhalte eigenständig in unterschiedlichen Formaten zu erstellen.
• Kenntnisse in Software-Anwendungen und Programmiersprachen.
• Ein grundlegendes Verständnis von Urheberrecht, Lizenzen und Copyrights in der digitalen Welt.
• Die Vertrautheit mit Sicherheitsanforderungen im Internet und die Anwendung von Maßnahmen, die dem Schutz von Daten dienen.
• Die Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung von technischen Schwierigkeiten.