Jobwechsel mit 50: keine Frage des Alters!

Du planst einen Jobwechsel mit 50 oder mit 50 plus? Dann bist du hier richtig! Wir zeigen dir deine Möglichkeiten für eine Umschulung und nennen dir Beispiele für die beliebtesten Umschulungen. Außerdem erfährst du hier das Wichtigste über deine Chancen als Quereinsteiger:in nach einer Umschulung mit 50 oder 50 plus.

Reden wir nicht lange drumherum: Ja! Du kannst mit einem Alter von 50 Jahren und mehr einen guten neuen Job bekommen. Wenn wir uns umschauen, sehen wir in beinahe allen Branchen Menschen, die mit 50 Jahren und darüber hinaus einen hervorragenden Job machen. Heutzutage sind Männer und Frauen mit 50+ geistig und körperlich meist noch topfit. Das liegt auch an den vergleichsweise guten Lebensbedingungen in unseren Regionen. Im Vergleich zu früheren Zeiten profitieren wir hier und heute von:

• weniger körperlich schweren Arbeiten.
• weniger gefährlichen Arbeiten.
• kürzeren Arbeitszeiten.
• besserer Ernährung.
• besserer Gesundheitsversorgung.
   

Hinzu kommt, dass über 50-Jährige:

• mehr Lebenserfahrung haben.
• mehr Joberfahrung mitbringen.
• oft gelassener und zugleich beharrlicher sind.
• keine kleinen Kinder mehr zu versorgen haben.
   

Gut zu wissen: Studien des Instituts der deutschen Wirtschaft zufolge schätzen Unternehmen an Arbeitnehmer:innen der Generation 50 plus vor allem die Lebens- und Berufserfahrung sowie die herausragende Kommunikationsstärke. Teams, die eine gute Mischung aus Älteren und Jüngeren aufweisen, werden demnach insbesondere in der Projektarbeit eingesetzt, um eine optimale Balance aus Agilität, Urteilsfähigkeit und Motivation zu schaffen – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Eine Umschulung mit 50+ kann dir neue Karrierechancen eröffnen. Du kannst dich – aufbauend auf deinen Berufserfahrungen – spezialisieren oder bei einem Jobwechsel in eine höhere Position einsteigen. Durch eine Umschulung kannst du auch auf Veränderungen in deinem Privatleben reagieren. Wichtig ist, dass du mit der Umschulung ein Ziel verbindest. Nur dann kannst du die richtigen Weichen stellen, um dieses Ziel zu erreichen.

Welche Umschulungen sich für dich eignen, das hängt zum einen von deinen Neigungen, deinen Vorerfahrungen und deinem Ziel ab. Zum anderen hängt es davon ab, in welchen Berufen Fachkräfte gesucht werden. Nur für solche Berufe erhältst du eine von der Agentur für Arbeit geförderte Umschulung. Beliebte Umschulungen ab 50 sind kaufmännische Berufe, Fachinformatiker:in, Mediengestalter:in oder Pflegefachkräfte.

Unser Video-Hero Chris gibt dir in 5 Minuten wertvolle Tipps und beantwortet alle Fragen rund ums Thema Jobwechsel oder Umschulung mit 50+

Das erwartet dich:

• Darum hast du mit 50+ noch gute Jobchancen.
• Ist ein Quereinstieg mit 50+ möglich?
• Diese Weiterbildungen sind richtig beliebt.

Neben der geschlechtsneutralen Ausschreibung darf es in einer Jobbeschreibung auch keine Altersdiskriminierung geben. Arbeitgeber:innen dürfen weder ausdrücklich nach jungen noch nach älteren Mitarbeiter:innen suchen. Darum kannst du dich bei deinem Quereinstieg ab 50 durchaus auf Stellen bewerben, in denen „Berufsanfänger:innnen“, „Hochschulabsolvent:innen“ oder neue Mitglieder für ein „junges“ Team gesucht werden.

Die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und auf einen Job hast du:

• mit einer professionellen und aktuellen Bewerbung,
• mit deinem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz,
• mit dem Willen, Neues zu lernen und sich in ein bestehendes Team einzufügen
• und mit einem überzeugenden Auftreten.

Die aktuell gefragtesten Berufe sind vielfältig und zukunftsorientiert. Technik, IT und Wirtschaft/Verwaltung sind dabei zentrale Bereiche, in denen fortwährend Fachkräfte gesucht werden. Du kannst mit diesen Berufen in verschiedensten Branchen durchstarten – auch als Quereinsteiger:in mit 50 plus.

Es gibt dabei Umschulungsberufe,

• die sich besonders für kreative Menschen eignen,
• kaufmännische Berufe, in denen sich Rechenkünstler:innen verwirklichen können,
• technische Berufe und Dienstleistungsberufe
• sowie Berufe, die soziale Fähigkeiten, Empathie und Lebenserfahrung voraussetzen.
   

Dabei ist der letzte Punkt hoch spannend, denn Berufe für Quereinsteiger:innen ab 50 werden sich zukünftig vor allem im Pflege- und Pädagogikbereich ergeben. Insbesondere Lehrer:innen und Pflegefachkräfte werden auch als Quereinsteiger:innen händeringend benötigt, um die vielen Stellen zu besetzen, die rentenbedingt wegfallen.

• Sorgfältig auswählen: Dir stehen noch 15 oder mehr Berufsjahre bevor. Entscheide dich darum für einen neuen Job, der zu dir und deinem Ziel passt.
• Selbstsicher auftreten: Du weißt, was du kannst und das strahlst du auch aus. Thematisiere von dir aus dein Alter nicht.
• Karriere planen: Mit 50 Jahren ist nicht Schluss auf der Karriereleiter. Bewirb dich nicht wahllos, sondern gezielt um Stellen, in denen du dich entwickeln kannst.
• Kompetenzen kennen: Mache dir bewusst, welche neuen und alten Kenntnisse und Fähigkeiten dich zu einer unverzichtbaren Arbeitskraft machen.
• Netzwerk nutzen: Baue schon während der Umschulung ein berufliches Netzwerk auf. Das erleichtert dir den Einstieg in den neuen Beruf ab 50. 

Nur Mut: Eine Umschulung und ein Jobwechsel mit 50+ ist heute normaler und erfolgversprechender als früher. Viele Arbeitgeber:innen erkennen und schätzen die Potenziale reiferer Mitarbeiter:innen.

Eine Umschulung mit einem staatlichen IHK-Berufsabschluss muss übrigens nicht immer die erste Wahl sein. Denn hiermit ist ein großer zeitlicher Aufwand verbunden, den sich Jobwechsler:innen ab 50 gut überlegen sollten. Es kann durchaus ebenfalls zielführend sein, eine geförderte Weiterbildung anzustreben, die dabei hilft, sich fachliche Qualifikationen anzueignen, die in der zunehmend digitaler werdenden Arbeitswelt immer wichtiger werden.

Beispiele für geförderte Weiterbildungsbereiche sind:

• Informationstechnologie (IT)
• Wirtschaft & Verwaltung
• Personal & Management
• Energie, Umwelt & Nachhaltigkeit

Gut gefördert: Die Agentur für Arbeit fördert Weiterbildungen oder Umschulungen für Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Besonders beliebt ist dabei der Bildungsgutschein. Dabei spielt die Altersgrenze keine Rolle, d. h. die Förderungen gelten auch für Personen ab 50 oder 50 plus.

Es lohnt sich, auch mit 50 oder 50 plus nochmal durchzustarten und eine neue Stelle zu suchen. Auch wenn du schon viele Jahre in deinem Unternehmen oder in deiner Branche gearbeitet hast, ist es noch nicht zu spät, mit der richtigen Einstellung und Motivation neu zu beginnen. Es gilt das Motto „Deine Erfahrung ist deine größte Stärke!“.

Über viele Jahre hast du dir außergewöhnliche Kompetenzen in puncto Kommunikation, Toleranz, Loyalität, Sorgfalt und dem Zusammenwirken im Team angeeignet. Nutze diese Stärken, um mit deiner Erfahrungs-Power und einem stabilen Mindset – auch in turbulenten Zeiten – im neuen Job so richtig zu punkten und zu begeistern.