Lohnt sich eine Umschulung? So findest du es heraus.

Du möchtest eine Umschulung machen? In diese Entscheidung hast du sicher schon viel Recherche und Vorbereitung gesteckt. Deine persönliche Motivation spielt eine wichtige Rolle, denn wenn du dir über deine beruflichen Ziele und Beweggründe bewusst bist, hast du Klarheit für die Suche nach der passenden Umschulung. Das bestätigt Daniel Bahr. Er leitet unsere Abteilung Umschulungen. Im Interview verrät er, für wen eine Umschulung infrage kommt und was man vorab bedenken sollte.

Ich denke, jede angehende Umschüler:in sollte sich selbst vorab fragen: Wo will ich eigentlich beruflich hin, was will ich erreichen? Wo liegen meine Fähigkeiten und wobei geht es mir gut? Die Antworten darauf sollte jeder Mensch für sich selbst finden. Dann steht ein offenes, ehrliches Gespräch mit einer Berater:in beim Jobcenter, der Arbeitsagentur oder einer anderen Förderungsinstitution an. Wenn ich mir selbst sicher bin, was ich will, kann ich klarer kommunizieren, selbstbewusster auftreten und meine konkreten Wünsche besser äußern. Gerade wenn es darum geht, eine Finanzierung oder Förderung zu beantragen, ist das extrem hilfreich.

Du möchtest dich auf deinen Termin mit der Arbeitsagentur gründlich vorbereiten? In unserem Ratgeber bekommst du: Tipps für dein Erstgespräch mit Arbeitsagentur und Jobcenter.

Nein, heute gibt es das nicht mehr. Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung treibt uns alle an. Wer noch daran zweifelt, ob eine Weiterbildung oder Umschulung für das eigene Berufsprofil infrage kommt, sollte sich bewusst machen, dass es keine typische Zielgruppe und kein „ideales“ Alter für eine solche Entscheidung gibt. Berufliche Veränderungen hängen mit dem Bedürfnis zusammen, sich weiterzuentwickeln. Und dieses Bedürfnis besteht unabhängig davon, wie lange man schon in einem Beruf arbeitet oder wie alt man ist.

Um sich erfolgreich in der digitalen Arbeitswelt zu bewegen, ist es heute normal, immer wieder Neues zu lernen und sich beruflich zu verändern. Aber auch persönlich profitierst du von Lernerlebnissen – sieh dir dazu unseren Ratgeber 6 Gründe für lebenslanges Lernen an.

Unsere Teilnehmenden sind zwischen 18 und 60 Jahre alt. Du siehst: Bei uns hat Bildung keine Altersgrenze. Die Zusammensetzung unserer Kursgruppen: Ein guter Mix aus „jungem Gemüse“ und „alten Hasen“ – so würde ich die Frage nach der typischen Umschüler:in beantworten. Unsere Teilnehmenden kommen aus allen Lebensbereichen, mit ganz unterschiedlichen persönlichen Lebensumständen. Vor Beginn einer Umschulung beraten wir Interessent:innen ausführlich. Am Ende weiß jede Person selbst, welche Richtung sie einschlagen möchte, je nach Interessen und Qualifikationen.

Wer sich über die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten informieren möchte, kann zunächst ein Beratungsgespräch bei einem Weiterbildungsanbieter in Anspruch nehmen. Diese Beratungen sind kostenlos und unverbindlich. Zudem kennen die Weiterbildungsträger ihre Partner:innen innerhalb der jeweiligen Förderinstitution sehr genau und können hier wertvolle Tipps geben. 
Wichtig zu wissen: Niemand ist mit seinen Zweifeln und Erfahrungen zum Thema Umschulung, Weiterbildung und Finanzierung auf sich allein gestellt. Im Gegenteil, es gibt jede Menge Anlaufstellen, wie Bildungsunternehmen, Jobcoaches, Sozialverbände und externe Berater:innen, die in jeder Lebenslage unterstützen können.

Nach 30 Jahren Berufspraxis noch mal ganz neu anfangen? Na klar, warum nicht. Erfahre, wie es unserer Teilnehmerin Martina mit 58 Jahren erging und erhalte Tipps zur Entscheidungsfindung: Umschulung mit 50: Job wechseln und durchstarten.