Soziale Verantwortung im Unternehmen (CSR) – wie erkenne ich sie?

Ist deine Traumarbeitgeber:in sozial engagiert? Immer wieder belegen Studien, dass arbeitsuchende Menschen soziales Engagement und Transparenz von Unternehmen erwarten. Aber was bedeutet eigentlich soziale Verantwortung im Unternehmen oder die englische Abkürzung CSR für Corporate Social Responsibility genau?

In diesem Beitrag gehen wir dem Thema auf den Grund und klären, wie du das Engagement eines Unternehmens erkennst, warum das Thema immer wichtiger wird und mit welchen Berufen du dich sogar aktiv dafür einsetzen kannst. Denn Dank neuer Gesetze zum Klimaschutz entstehen immer wieder neue Berufsbilder. Deshalb gibt es für alle, die sich einen Job mit Sinn wünschen, genug zu tun.

Die Buchstaben CSR stehen für den englischen Begriff Corporate Social Responsibility und meinen die soziale Verantwortung eines Unternehmens. Schließlich sind Firmen und Organisationen – egal, ob klein oder groß, traditionell oder Start-up – immer aktiver Bestandteil unserer Gesellschaft. Und genau wie wir privat unseren Müll fachgerecht entsorgen oder uns ehrenamtlich engagieren, der Nachbar:in helfen oder Straßenbäume wässern, wenn der Sommer zu trocken wird, so ist es heute selbstverständlich, dass auch Unternehmen sich für das Gemeinwohl und die Umwelt engagieren.

Spätestens, seit die Vereinten Nationen 2015 in Paris die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele vereinbart haben, erwarten Verbraucher:innen, Investor:innen und Bewerber:innen von den Marken ihres Vertrauens nachweisbare soziale Verantwortung. In Zeiten von Klimawandel und globalen Krisen eine berechtigte Forderung und eine gesellschaftliche Notwendigkeit.

Bäume pflanzen am anderen Ende der Welt klingt ja gut, aber wie geht es eigentlich den Mitarbeitenden? Gelebte soziale Verantwortung beginnt im Unternehmen, willst du es ganz genau wissen, recherchiere also zuerst, ob sich die zukünftigen Kolleg:innen eigentlich wohlfühlen:

• Sind die Arbeitszeiten familienfreundlich, besteht Chancengleichheit?
• Besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden?
• Welche Benefits werden geboten – zum Beispiel ein Firmenfahrrad?
• Sind die Arbeitsplätze sicher und gesundheitsfördernd?
• Gibt es eine offene Feedback-Kultur, wird auf Teambuilding geachtet?
• Besonders bei großen Unternehmen und Konzernen darf auch der Umgang mit Zulieferern und Dienstleister:innen auf den Prüfstand gestellt werden.

Auf der jeweiligen Unternehmenshomepage solltest du fündig werden, aber auch in den Social Media-Kanälen lässt sich oft ein Stimmungsbild ablesen. Nicht alle Punkte kannst du durch Onlinerecherche klären, aber solltest du zum Gespräch eingeladen werden, behalte diese Fragen im Hinterkopf.

Willst du wissen, was WBS TRAINING in Sachen soziale Verantwortung zu bieten hat? Dann schaue dir unsere Seite dazu an – das Thema liegt uns am Herzen: Unsere Verantwortung.

Wie ein Unternehmen mit seinen Rohstoffen, mit Energie, Wasser und Luft und Entsorgung umgeht, sagt viel über seine CSR. Sieh nach, ob du etwas herausfinden kannst über regenerative Energien, Recyclingprozesse, Einsparung durch bauliche Maßnahmen oder Produktionsanpassung und Transparenz der Lieferketten. Ob die Bäckerei ihr Mehl aus regionaler Bio-Produktion bezieht, die Versicherung papierfrei arbeitet oder die Versanddienstleister:in den Fuhrpark auf E-Mobilität umstellt – jedes Unternehmen ist aufgerufen, seine Prozesse zu überdenken und anzupassen.

Um sich als Unternehmen nach außen sozial zu engagieren, gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten. Mitarbeitende können etwa freigestellt werden, um sich während der Arbeitszeit ehrenamtlich zu betätigen. Möglich ist auch eine Teambuilding-Maßnahme, bei der eine wohltätige Organisation besucht und gemeinsam vor Ort ein Beitrag geleistet wird oder Spenden überbracht werden. Überhaupt sind Spenden ein beliebter Weg für Firmen, ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen. Wenn dich das Thema Spenden im Unternehmen interessiert, lohnt es sich darauf zu achten, wie eingebunden die Kolleg:innen sind. Dies kannst du anhand zweier Punkte prüfen:

• Werden die Kolleg:innen an der Entscheidung beteiligt, wohin die Spende geht?
• Hat die empfangende Organisation einen Bezug zum Unternehmen und findest du Fakten dazu oder handelt es sich eher um Greenwashing?

Zum Glück gibt es Standards, an denen du dich orientieren kannst. Unternehmen können sich beispielsweise zur Charta der Vielfalt oder der UN Menschenrechtscharta bekennen oder sich einer Gemeinwohlbilanz unterziehen. Sie können Partnerschaften mit etablierten Umweltschutzorganisationen eingehen oder sich nach ISO 2600 zertifizieren lassen.

Wenn du dein Berufsleben ganz in den Dienst der CSR und Nachhaltigkeit stellen willst, gibt es einige großartige Möglichkeiten. Je nach Berufserfahrung bist du mit einer Weiterbildung innerhalb weniger Monate fertig ausgebildete CSR-Manager:in oder kannst als Menschenrechtsbeauftragte:r für Lieferketten in großen Unternehmen anheuern. Übersteigt die Mitarbeiterzahl nämlich 3.000, sind Firmen inzwischen gesetzlich verpflichtet, jemanden für diese Aufgabe bereitzustellen. Für diese Jobs ist Kommunikationsgeschick gefragt und Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.

Bist du eher im technischen Bereich zu Hause und liebst es, Prozesse zu optimieren und Lösungen auszutüfteln, gibt es weitere spannende Berufe: Als Smart Mobility Manager:in, Facility Manager:in oder Energieffizienzauditor:in übernimmst du Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften im Unternehmen und kannst Veränderungen aktiv vorantreiben. So machst du nachhaltiges Wirtschaften sogar zu deinem Beruf.

Du willst aktiv werden und mehr wissen über Weiterbildungen und neue Berufe, mit denen du eine nachhaltige Zukunft mitgestalten kannst? Sieh dir die Kurse auf unserer Seite über Weiterbildungen für Energie und Umwelt an.