Digital HR Management
für Unternehmen
- Dauer:
- 122 Unterrichtseinheiten
- Bildungsart:
- Weiterbildung
- Lernformat:
- Live-Online (zu Hause oder am Standort)
- Zertifikat:
-
WBS-Zertifikat
- Fördermöglichkeiten:
- Preis:
- Kostenübernahme z. B. durch den Bildungsgutschein oder AVGS.
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Für Unternehmen anfragen Alle Kurstermine und StandorteDu möchtest von den Veränderungen der digitalen Transformation profitieren? Die agile Organisation in der HR entscheidend mitgestalten? Flexibel auf die zukünftigen Arbeitsanforderungen in der digitalen Transformation reagieren? In dem Kurs Digital HR Management erfährst du oder deine Mitarbeiter:innen von unseren Experten:innen unter anderem:
- Grundlagen der agilen Organisation (vom klassischen Abteilungsdenken zu Beziehungsnetzwerken)
- HR als Treiber:in und Gestalter:in – das OKR Mindset
- HR-Prozesse und Beratung in der agilen Organisation
- Rechtliche Auswirkungen auf agile Unternehmensorganisationen
Kursinhalte
Digitale Transformation versus Digitalisierung im Unternehmen
- Welche Möglichkeiten bieten Digitalisierung und Agilität den HR Verantwortlichen?
- Analyse von Markttrends und Möglichkeiten / Geschäftsmodelle ermitteln
Digital Leadership - vom Management by Objectives zum Objectives and Key Results OKR 2.0
- OKR als neue Methode des Ziel- und Performance Managements
- Personalbestand auf Anforderungen neuer Märkte / Geschäftsmodelle prüfen
- Zielfestlegung – Top-Down versus Top-Down & Bottom-Up
- Zusammenarbeit – Spezialisierung versus Abstimmung
- Zielhorizont – Konstanz versus Agilität
- Motivation und Anreizsetzung – Extrinsisch versus intrinsisch
- Kommunikation – Kontrolle versus Transparenz
HR-Prozesse und Beratung in der agilen Organisation
- Personalbedarf klären / GAP-Analyse
- Vom Recruiting Mindset zum Active Sourcing Mindset
- Professionelles Steuern von Suchalgorithmen auf der Fährte digitaler Datenspuren hin zu potenziell zum Anforderungsprofil passenden persönlichen Profilen
- Personalbindung
- Retention Management Methoden
- Ansatzpunkte für das Retention Management
- Gestaltungsebenen des Retention Management
- Erarbeitung einer Checkliste für RM im eigenen Unternehmen
- Personalentwicklung von morgen (Corporate Entrepreneurship)
- Vom klassischen Gießkannenprinzip zur Nachfrageorientierung
- Wissens-GAP Analyse
Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf die rechtlichen Bestimmungen im agilen Unternehmen?
- Agile Arbeitszeit und agile Vergütung
- Agiler Arbeitsort und agile Tätigkeit
- Datenschutz
Lernziele
In dieser Qualifikation werden dir oder deinen Mitarbeitenden Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement vermittelt. Neben umfangreichem Theorie- und Praxiswissen wird einschlägig auf agile Organisationsformen, die neue Rolle von HR Mitarbeitenden, das veränderte Mindset im Digital Leadership und die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eingegangen. Darüber hinaus werden neue Ansätze im Recruiting beleuchtet.
Zielgruppen
Berufsrückkehrer:innen, Berufserfahrene, Arbeitnehmer:innen/Privatzahler:innen/ Berufstätige
Teilnahmevoraussetzungen
Für diesen Kurs solltest du Erfahrungen im HR Management mitbringen.
Unterrichtsform
Vollzeit, Teilzeit, Berufsbegleitend
Trainingsmethode
Erlebe Weiterbildung neu.
In der virtuellen Lernumgebung von Microsoft Teams sind die Teilnehmenden live und interaktiv mit anderen Lernenden und ihren Trainer:innen verbunden.
Während der Qualifizierung kannst du Fragen stellen, diskutieren und aktiv am Lernprozess teilnehmen.
Dein Kurs zum Digital Hero.
Gute Wahl! In diesem Kurs lernst du wertvolle digitale Kompetenzen und bist damit besonders gefragt am aktuellen Arbeitsmarkt – ein Digital Hero sozusagen. Denn durch die Digitalisierung entstehen laufend neue Jobs. Einer davon wartet auf dich und wir bringen dich dafür an den Start. Los geht’s!
Perspektiven
Kurse, die du bei der WBS TRAINING AG absolvierst, können grundsätzlich für ein späteres Studium von der jeweiligen Hochschule angerechnet werden. Frage bei der Hochschule nach einem individuellen Anrechnungsverfahren. Gerne beraten wir dich hierzu telefonisch unter 0800-2355235.