Führungskräfte Weiterbildung

Sichere dir bis zu 100 Förderung.

Hast du schon deinen Bildungsgutschein erhalten oder schon mal was vom Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gehört? In vielen Fällen werden die Kosten für deine Weiterbildung vollständig übernommen.

Du hast Fragen? Gerne beraten wir dich persönlich zu deinen individuellen Fördermöglichkeiten.

Zu den Fördermöglichkeiten

Bilde dich heute weiter und werde zur Führungskraft von morgen.

Du möchtest dich entwickeln, bist fachlich erfahren und bereit für eine Führungsaufgabe? Mit der passenden Weiterbildung zur Führungskraft (Leadership = Führung) holst du dir die richtigen Skills, um auf die digitale und immer agilere Arbeitswelt von morgen bestens vorbereitet zu sein.

Zudem bist du in deiner Rolle als Führungskraft Vorbild und liebst es, dein Team oder deine Auszubildenden zu motivieren, zu fördern und Konflikte souverän und fair zu klären. Ob du als Ausbilder:in junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleitest oder einem eingespielten Team New Work nahebringen möchtest – gute Führung bedeutet auch aufmerksame Kommunikation und die Fähigkeit, zu inspirieren.

Der Fachkräftemangel macht empathische Führung doppelt wichtig, um Mitarbeitende zu binden. Das Handwerkszeug für deinen authentischen Führungsstil bekommst du in unseren Leadership- und Managementkursen. Mache dich bereit für das nächste Karriere-Level.

Das sagen andere über uns.

Herzlichen Dank an alle Beteiligten für die gute Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung. Gleich im ersten Anlauf bestanden!

Peter Geest
Ich wurde hier sehr gut auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet und habe diese erfolgreich bestanden. Das Lernen im virtuellen Klassenzimmer fand ich großartig. Das Lernumfeld war auch sehr angenehm. Die Kollegen vor Ort sind sehr nett und hilfreich. Ich kann diesen Standort sehr empfehlen.

Hagen Ohmstede
Ich habe 4 Monate bei der WBS an einer Weiterbildung im Bereich Management teilgenommen. Diese hat mir eindeutig etwas gebracht, weil sie mein Profil durch die Möglichkeit der Zertifizierung abgerundet hat. Die Trainer waren für persönlich gut und haben die Inhalte auch wiederholt erklärt sollten doch Fragen offen geblieben sein. Wenn man eine online Weiterbildung machen möchte und man gut damit klar kommt nur die Stimmen anderer Teilnehmenden zu hören statt diese auch zu sehen. Kann ich die WBS empfehlen. Ein Stern Abzug gibt es, da es durch den nicht visuellen Kontakt tatsächlich manchmal schwierig ist zu Wort zu kommen. Dies war vor allem in den Gruppenarbeiten etwas hinderlich, da man demand anderen dann im Redefluss unterbrechen musste. Aber daran kann man sich gewöhnen.

Susanne

Die Vorteile deiner Leadership-Weiterbildung.

Neben hervorragenden Jobchancen bietet deine Weiterbildung im Bereich Leadership und Management viele weitere Vorteile:

Hoher Praxisbezug: Das erlernte Wissen kannst du schon während deiner Weiterbildung im Unternehmen umsetzen und anwenden.
Soziale Kompetenzen: Du erwirbst wichtige Soft Skills wie den Umgang mit Emotionen oder professionelle Kommunikation, um in jeder Situation souveräne Kolleg:in und Ansprechpartner:in zu sein.
Aktualität: Die Weiterbildungen sind am Bedarf auf dem Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Engagierte Trainer:innen: Während deiner Weiterbildung kannst du immer auf die umfassende Unterstützung deiner Trainer:innen zählen.
Flexibel förderbar: Je nach individueller Situation ist deine Weiterbildung bis zu 100 % förderbar. Lasse dich dazu kostenlos beraten.

Eine junge Geschäftsfrau mit auffälliger Brille telefoniert

Bereit für den Aufstieg zur Führungspersönlichkeit?

Entwickle die Skills, die dich an die Spitze bringen.

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Das lernst du in deiner Weiterbildung zur Führungskraft.

Die digitale Transformation, dynamische Märkte und Auflagen zum Klimaschutz bedeuten stetige Veränderung in der Arbeitswelt. Ob im inhabergeführten Betrieb oder im Konzern – engagierte Führungskräfte werden gesucht. Gilt es doch neben wirtschaftlichem Erfolg auch, flexibel auf den Wandel zu reagieren und dabei Teamentwicklung und Bindung der Fachkräfte im Auge zu behalten. Und genau darauf bereiten wir dich vor, mit erfahrenen Trainer:innen und vielen Praxisübungen.

Ein Mann steht in einer Café Bar mit seinem Smartphone und schaut aus dem Fenster

Je nach Kurswahl gehören diese Themen zu deinen Lerninhalten:

Corporate Culture und Arbeit 4.0 - Strategie und Struktur in der Digitalisierung.
Lernklima, Lernen und Wissensmanagement 4.0.
Change Management in der digitalen Transformation.
Innovationsmanagement und Kreativitätstechniken.
Agiles Projektmanagement, SCRUM.
Gesprächsstrategien und Rhetorik.
Wertschätzende Konfliktstrategien.
Motivierende Aufgabenverteilung.
Stärkenorientierte Führung.
Grundlagen der Projektkommunikation.

Erfahre hier mehr, wie du den Ausbilderschein machst.

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Hast du dich auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet, so kannst du in Betrieben jetzt zur verantwortlichen Ansprechperson für Azubis werden, ihre Lehrzeit organisieren und sie auf ihren Berufsabschluss vorbereiten. Hier erfährst du mehr über den Ausbilderschein: Ausbilderschein machen

Auch andere Jobs in der Erwachsenenbildung können für dich interessant werden: Mit deinen arbeitspädagogischen Kenntnissen kannst du auch als Trainer:in Schulungen durchführen. Entscheidest du dich für New Work, wirst du die Transformation im Unternehmen so begleiten, dass sie alle überzeugt und mitnimmt.

Führungskräfte werden gesucht: deine Perspektiven.

Führungskräfte sind Vorbilder und tragen nicht nur Verantwortung für die Wertevermittlung in Unternehmen, sondern strahlen mit ihrem Tun weit in die Gesellschaft hinein. Überall da, wo Prozesse revidiert und neu gedacht werden, bist du gefragt.

Mit deinen Skills als Führungskraft kannst du:

Die nächste Karrierestufe in deinem Unternehmen erklimmen.
Dich frisch auf eine Führungsposition in einem neuen Unternehmen bewerben.
Die Selbständigkeit anstreben und deine eigene Chef:in werden.
Ein Change-Projekt übernehmen und die Zukunftsweichen für dein Unternehmen stellen.

Ganz gleich, ob im Konzern, in einer Stiftung oder im Verein, im Handwerksbetrieb oder im sozialen Bereich: Als Führungskraft bist du bereit, Teams zu formen und zu motivieren, weitreichende Veränderungen zu bewirken und deine Wertevorstellungen in die Wirklichkeit umzusetzen.

Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Weiterbildung im Bereich Leadership Management.

Warum sollte ich ein Weiterbildung zur Führungskraft machen?

Mitarbeitendenführung ist eine Kombination aus Berufserfahrung, Fachkenntnissen und Softskills, die häufig unterschätzt werden. Kommunikation und Konfliktmanagement, Einzelgespräche und Teambuilding sind Themen, die dich zu einer geschätzten und erfolgreichen Führungskraft machen. Es lohnt sich also, sie wie ein richtiges „Handwerk“ zu lernen. Die Verantwortung für ein Team zu übernehmen und gemeinsame Ziele zu erreichen, bedeutet, unterschiedliche Persönlichkeiten stärkenorientiert zu fördern und zu führen. Du wirst davon profitieren, professionelle Techniken parat zu haben und ein Zertifikat kann deine Bewerbung als Führungskraft aufwerten.

Wie werde ich eine erfolgreiche Führungskraft?

Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten stets ausbaust und immer neu dazu lernst.

Wichtig sind dabei hauptsächlich folgende Skills:

Fachwissen erweitern: Kontinuierliche Weiterbildung in Führungsmethoden, Kommunikation und Branchenkenntnissen.
Soziale Kompetenzen entwickeln: Empathie, Konfliktmanagement und Teamführung sind entscheidend.
Vorbild sein: Authentisch handeln, Verantwortung übernehmen und Mitarbeiter motivieren.
Netzwerk aufbauen: Beziehungen zu anderen Führungskräften, Experten und Influencern pflegen, um sich auszutauschen.
Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit: Stärken und Schwächen erkennen, an sich arbeiten und sich flexibel an neue Herausforderungen anpassen.
Klares Werteverständnis: Du weißt, was deine wichtigsten Werte sind und handelst nach ihnen.

Was lernt man in einem Führungskräfteseminar?

Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Weiterbildungen für angehende Führungskräfte: Als Ausbilder:in lernst du vor allem das Planen einer handwerklichen oder kaufmännischen Ausbildung und erwirbst arbeitspädagogische Qualifikationen, die dich befähigen, Lernprozesse zu begleiten und zu beurteilen. Für New Work-Management erfährst du alles über agiles Arbeiten, Changemanagement und die digitale Transformation. Das sind nur Beispiele – in jeder Kursbeschreibung findest du eine Liste der Lerninhalte.

Welche Weiterbildungen für Führungskräfte gibt es?

Wirf einen Blick in unsere Übersicht, du findest von der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung über New Work oder Kommunikation für Projektleiter:innen eine vielseitige Auswahl. Gern beraten wir dich auch bei der Kurswahl persönlich.

Wie lange dauert eine Weiterbildung für Führungskräfte?

Das hängt ganz davon ab, welchen Schwerpunkt du für deine Weiterbildung wählst. Ein Kurs zum Thema New Work oder SCRUM dauert beispielsweise einige Wochen, da die Themenbereiche sehr komplex sind und wir dir genügend Zeit geben, das Gelernte anzuwenden. Natürlich sind auch berufsbegleitende Weiterbildungen bei uns möglich. In jeder Kursbeschreibung siehst du die Angabe zur Dauer ganz oben.

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