Zukunftskompetenzen erwerben
Spielerisch weiterbilden mit dem Business Game „The Big Fraud“
Stelle deine digitalen Fähigkeiten auf die Probe, entdecke dein Verbesserungspotenzial und lerne, wie du gezielt deine Zukunftskompetenzen fördern kannst. Entwickle deine digitalen Fähigkeiten und agiere erfolgreich in einer sich exponentiell verändernden Welt.
- Absolviere täglich 20-30 minütige Challenges, die eure Zusammenarbeit stärken und soziale Kompetenzen fördern.
- Jeden Freitag gibt [...] Weiterlesenes eine Gruppenreflexion, bei der du dich mit anderen Teilnehmenden austauschen und von ihren Erfahrungen lernen kannst.
- Zusätzlich stehen dir eine Mentor:in und eine Gamemaster:in zur Seite, die dir bei Fragen und Herausforderungen helfen.
- Praxisnahe Challenges bieten ein spannendes und motivierendes Lernerlebnis.
Die Story:
Vor zwei Jahren erlebte "Itami Maru Robotics" ein erfolgreiches Börsendebüt mit einem Erlös von 4,2 Milliarden Euro. Doch plötzlich führte ein Dokumenten-Leak zu einem 27%igen Einbruch des Börsenkurses. Die Medien stürzten sich auf den Skandal, Investoren reichten Klagen ein, und das Unternehmen geriet unter Druck. Eine interne Taskforce wurde gegründet, um die Anschuldigungen zu entkräften, das Vertrauen wiederherzustellen und eine Rufschädigung zu verhindern. Als Mitglied dieser Taskforce hast du die Verantwortung, mit der Presse umzugehen, Investoren zu beruhigen und Sicherheitsmaßnahmen zu verbessern, um zukünftige Leaks zu verhindern.
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Nachricht schreiben- Lernziele
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"The Big Fraud" kombiniert faktenbasierte Entwicklung und die Förderung von Future Skills. Einerseits ermöglicht das Spiel den Teilnehmenden, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf einer soliden datengestützten Basis zu überprüfen und zu erweitern, was sicherstellt, dass die erworbenen Kompetenzen praktisch anwendbar sind.
Gleichzeitig legt das Spiel einen besonderen Schwerpunkt auf Future Skills wie kritisches Denken, Problemlösung, Kreativität, Kommunikation und Führungsfähigkeiten, welche in der zukünftigen Arbeitswelt entscheidend sein werden. Diese einzigartige Kombination setzt das Assessment Game von herkömmlichen Weiterbildungsangeboten ab, da es Teilnehmenden ermöglicht, nicht nur ihre gegenwärtige Leistung zu verbessern, sondern sich auch auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
- Zielgruppe
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"The Big Fraud" ist ein Assessment Game zur Entdeckung von Stärken, Fähigkeiten und Potenzialen. Es eignet sich für Einzelpersonen und Teams. Als Einzelperson kannst du deine Fähigkeiten und Reaktionen in kritischen Situationen erkunden und wertvolles Feedback erhalten. Das Spiel dient der Selbstreflexion und Karriereentwicklung.
Im Team erkennt ihr nicht nur individuelle Stärken, sondern auch eure Zusammenarbeit in Krisensituationen. Das Spiel fördert Synergien und Teamwachstum, dient als Teambuilding-Maßnahme und stärkt den Zusammenhalt. - Teilnahmevoraussetzung
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Ein offenes Mindset, im Einklang mit dem Konzept des Growth Mindsets, verkörpert die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dies ist von essenzieller Bedeutung für unser Business Action Game, da ein solches Denken die Teilnehmenden ermutigt, Veränderungen als Chancen zu sehen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Fähigkeiten im geschäftlichen Umfeld kontinuierlich zu verbessern.
- Inhalte
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Woche 1: In der "THE PUBLIC" Week erlebst du den Druck der Presse und musst geschickt agieren, um Anschuldigungen gegen Itami Maru Robotics zu entkräften. Eine Insider:in im Team spielt Informationen an die Presse weiter.
Woche 2: In der "THE SECRET" Week wird die Taskforce mit herausfordernden Aufgaben konfrontiert, welche die Insider:in stellt, um Zugang zu wichtigen Dokumenten zu erhalten.
Woche 3: In der "THE COMPANY" Week, während der CEO in U-Haft ist, musst du mit deinen Kolleg:innen Strategien entwickeln, um die Belegschaft zu beruhigen und gleichzeitig die Firma zu stabilisieren. Die Rettung von Itami Maru liegt in euren Händen.
- Perspektiven nach der Qualifizierung
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Das Assessment Game "The Big Fraud" bietet nicht nur Spannung, sondern fördert auch die Selbstentwicklung und Teamarbeit. Einzelpersonen entdecken ihre Stärken, verbessern ihr Selbstbewusstsein und erhalten wertvolles Feedback für ihre berufliche Entwicklung. Teams stärken ihren Zusammenhalt, optimieren die Aufgabenverteilung und steigern ihre Produktivität. Das Spiel fördert die Kommunikation, hilft Konflikte zu vermeiden und regt kreative Problemlösungen an. Insgesamt unterstützt es Einzelpersonen und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten und erfolgreich in der Arbeitswelt zu agieren.
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